Lo esencial para entender el salario de un profesor de Educación Física
- En la pública de Secundaria, la referencia razonable en 2026 ronda 2.850-3.100 euros brutos al mes al inicio.
- Si hablamos de Primaria con especialidad de Educación Física, la cifra suele quedar algo por debajo, en torno a 2.500-2.700 euros brutos mensuales.
- La diferencia principal está en el cuerpo docente: A1 en Secundaria y A2 en Primaria.
- Trienios, sexenios, tutoría, jefaturas y coordinación deportiva pueden mover la nómina con bastante fuerza.
- El neto real suele quedarse bastante por debajo del bruto: para empezar, muchas nóminas se mueven en torno a 2.000-2.300 euros netos, según el caso.
La cifra orientativa para 2026
Si tengo que responder con un número rápido, me quedo con este: un profesor de Educación Física en la pública de Secundaria suele moverse alrededor de 2.900 euros brutos al mes al empezar, con variaciones según la comunidad autónoma. La Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos fija en 2026 un sueldo base mensual de 1.387,24 euros para el grupo A1 y de 1.199,52 euros para el A2; a partir de ahí, los complementos hacen el resto.
En la práctica, eso deja una horquilla nacional bastante útil. Yo la resumiría así:
| Situación | Bruto mensual orientativo | Bruto anual orientativo | Lectura rápida |
|---|---|---|---|
| Pública de Secundaria (A1) | 2.850-3.100 € | 39.900-43.400 € | Referencia de entrada sin antigüedad, según comunidad |
| Pública de Primaria con EF (A2) | 2.500-2.700 € | 35.000-37.800 € | Algo por debajo por cuerpo y nivel |
| Con antigüedad y funciones añadidas | 3.100-3.600 € | 43.400-50.400 € | Ya entran trienios, sexenios o cargos |
| Concertada o privada | Variable | Variable | Depende mucho del convenio, la jornada y el centro |
Si cruzo esa base estatal con tablas autonómicas de 2026, la impresión que queda es clara: no hay una cifra única para todo el país, pero sí una banda bastante estable para quien entra en la docencia pública. Y eso nos lleva a la clave que más cambia el sueldo real: no enseñas lo mismo, ni cobras igual, si estás en Primaria o en Secundaria.
Por qué no cobra lo mismo en primaria y en secundaria
En España, la diferencia no es solo nominal. En Primaria, lo habitual es hablar de maestro de Educación Física, que pertenece al cuerpo A2; en Secundaria, lo normal es entrar como profesor de Secundaria de la especialidad de Educación Física, dentro del grupo A1. Esa diferencia de cuerpo se nota de forma directa en la nómina.
En una referencia real de Madrid, ANPE-Madrid sitúa el total mensual ordinario en 2.914,79 euros para un profesor de Secundaria A1-24 y en 2.573,47 euros para un maestro A2-21. La separación entre ambos supera los 340 euros brutos al mes, que al año ya es una diferencia seria.
| Etapa | Cuerpo | Base mensual 2026 | Total mensual orientativo |
|---|---|---|---|
| Primaria con especialidad de EF | A2 | 1.199,52 € | 2.573,47 € |
| Secundaria, especialidad de EF | A1 | 1.387,24 € | 2.914,79 € |
Yo siempre insisto en esto porque evita comparaciones engañosas: no es lo mismo dar clase de Educación Física en un colegio de Primaria que en un instituto. El trabajo puede parecer parecido desde fuera, pero la estructura retributiva no lo es. Una vez aclarado ese escalón, toca mirar de qué piezas se compone la nómina.
Cómo se forma la nómina mes a mes
Yo separaría la nómina docente en seis piezas: sueldo base, complemento de destino, complemento específico, trienios, sexenios y pagas extra. Cuando entiendes esa estructura, dejas de ver un número “misterioso” y empiezas a ver una suma lógica.
| Concepto | Qué retribuye | Cómo afecta al sueldo | Dato útil de 2026 |
|---|---|---|---|
| Sueldo base | El grupo profesional | Marca el suelo mínimo de la nómina | A1: 1.387,24 €; A2: 1.199,52 € |
| Complemento de destino | El nivel del puesto | Sube según el puesto y la etapa | En Secundaria suele ser nivel 24; en Primaria, nivel 21 |
| Complemento específico | Dificultad, responsabilidad e incompatibilidad | Es la parte que más varía entre comunidades | En Madrid, A1-24: 798,41 €; en Valencia, Secundaria y ERE: 741,97 € |
| Trienios | Antigüedad | Se suman automáticamente cada tres años | A1: 53,39 €; A2: 43,54 € por trienio |
| Sexenios | Formación permanente y años de servicio | Premian la carrera profesional y la formación | Su cuantía cambia según la comunidad autónoma |
| Pagas extra | Junio y diciembre | Forman parte del salario anual, no son un premio aparte | Se calculan con reglas específicas en la nómina docente |
La parte que más peso tiene, en realidad, es el complemento específico. Ahí es donde una comunidad puede pagar algo más que otra, y también donde se nota si el centro tiene una estructura más exigente o si el puesto arrastra una dedicación singular. Pero no todo depende de la geografía: algunos complementos vinculados a funciones concretas pueden mover la nómina de verdad.
Qué complementos pueden subir más tu sueldo
En Educación Física hay bastante margen para mejorar la nómina si el centro te asigna tareas que sí tienen compensación. No siempre son grandes saltos, pero se acumulan mejor de lo que mucha gente cree.
- Tutoría y jefaturas: la tutoría, la jefatura de departamento o una coordinación de área añaden una cantidad estable cada mes.
- Coordinación deportiva: en centros con proyectos deportivos, un cargo así puede sumar una cantidad relevante; en Madrid, por ejemplo, la coordinación deportiva llega a 270,13 euros mensuales.
- Fomento del deporte: también hay programas específicos para impulsar la actividad física del alumnado; en la tabla madrileña aparece con 212,26 euros mensuales.
- Bilingüismo o docencia en inglés: si el centro exige impartir parte de la materia en otra lengua, puede haber complemento, aunque depende mucho de la comunidad y del programa.
- Sexenios y formación: aquí entra la carrera larga. No es el incentivo más vistoso al principio, pero a medio plazo cambia bastante la foto.
- Cargos directivos: cuando se asciende a funciones de gestión, el salto ya no es pequeño; el salario deja de ser solo docente y pasa a incorporar responsabilidad de centro.
Lo que yo vigilaría es esto: no todos los complementos son iguales ni duran lo mismo. Algunos se cobran durante todo el curso, otros solo mientras dura el programa, y otros dependen de que la función esté formalmente reconocida. Esa diferencia, que parece menor, es la que evita llevarse sorpresas al final de año.
Lo que realmente te queda en el bolsillo
Bruto y neto no son la misma historia, y en docencia eso importa bastante. Una nómina de unos 2.900 euros brutos puede quedarse aproximadamente en 2.000-2.300 euros netos al mes, según el IRPF, la situación personal, la mutualidad y si trabajas como funcionario de carrera o como interino.
Yo no tomaría una decisión profesional mirando solo el bruto mensual. Me fijaría en cuatro cosas muy concretas:
- Si la cifra está expresada en 12 o en 14 pagas.
- Si incluye o no trienios y sexenios.
- Si el centro paga complementos por tutoría, coordinación o proyectos deportivos.
- Si estás comparando Primaria, Secundaria, concertada o privada, porque no juegan con la misma estructura salarial.
Cuando tienes esto claro, la pregunta deja de ser “cuánto pone el anuncio” y pasa a ser “qué ingreso real tendré cada mes y cómo crecerá con el tiempo”. Esa es, en mi opinión, la forma correcta de evaluar si esta salida profesional te compensa.
La cifra que yo usaría para tomar una decisión
Si me pidieras una sola referencia para orientarte, me quedaría con esta: en la pública de Secundaria, un profesor de Educación Física suele partir cerca de los 2.900 euros brutos mensuales, mientras que en Primaria la cifra baja algo por el cuerpo y el nivel. A partir de ahí, la nómina crece con antigüedad, formación y funciones añadidas.
- Si quieres una referencia rápida, piensa en 2.850-3.100 euros brutos mensuales para Secundaria pública.
- Si tu caso es Primaria con EF, usa una banda algo inferior, en torno a 2.500-2.700 euros brutos.
- Si buscas subir ingresos, prioriza trienios, sexenios y cargos reconocidos antes que depender solo de extras puntuales.
- Si te mueves a concertada o privada, revisa el convenio y la jornada antes de comparar cifras.
La docencia en Educación Física no suele dar saltos salariales espectaculares de un mes a otro, pero sí permite una evolución bastante previsible. Si miras etapa, comunidad autónoma y complementos con calma, la respuesta deja de ser difusa y se convierte en una cifra útil para decidir.
